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僱用安定措施：為企業和勞工帶來穩定的保障
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僱用安定措施：為企業和勞工帶來穩定的保障

在面臨景氣波動的企業和勞工面前，僱用安定措施成為了一道光束，提供了穩定的保障和幫助。勞動部推動僱用安定措施，幫助企業透過減班休息取代裁員，讓勞工在薪資減少期間仍能獲得政府補貼，減少生活壓力。

僱用安定措施的內容

每月最高可領多少？

符合資格的勞工，可依減班前後薪資差額申請補貼，每月最高可領11,500元。若搭配「減班休息勞工再充電計畫」，可最高領取16,300元。最長補助期限為6個月，讓您可以在減少薪資的期間獲得穩定的支持。

誰符合申請資格？

符合下列條件即可提出申請：實施減班休息（無薪假）30天以上，雇主已依法完成減班休息通報，屬勞動部公告適用產業，自減班休息滿30日起90天內提出申請。讓您可以快速申請獲得補貼支持。

適用產業有哪些？

目前主要適用於部分製造業，包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠及塑膠製品業、金屬製品業、機械設備製造業、汽車及零件製造業、運輸工具及零件製造業、電力設備製造業。讓您可以獲得相關產業的支持和幫助。

補助內容整理

補助項目	內容
薪資差額補貼	補助薪資差額70%，每月最高補助11,500元，最大補助期限6個月
搭配再充電計畫	每月最高16,300元，最高可領取的最大補助期限仍為6個月

FAQ 常見問題

Q1：沒有工作也能申請嗎？

本補助主要適用於因公司實施減班休息（無薪假）而收入減少的在職勞工，並非一般失業補助。

Q2：每月最高可領多少？

薪資差額補貼最高每月1萬1,500元，搭配再充電計畫後最高可達1萬6,300元。

Q3：補助可以領多久？

最長可補助6個月，依個案資格及規定辦理。

Q4：申請期限到什麼時候？

本次受理期限至2026年7月31日，符合資格者應儘速提出申請。

Q5：如何提高補助金額？

可參加「減班休息勞工再充電計畫」職業訓練，符合規定即可額外請領訓練津貼，提高每月補助上限。

結語

僱用安定措施是一個為企業和勞工提供穩定保障的重要政策，讓您可以在減少薪資的期間獲得穩定的支持和幫助。希望您能夠善用這個政策，讓您的生活更加穩定和幸福。